2019辽宁长海县教师招聘公告【招15人】

　　根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发〔2013〕71号)文件规定，《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》(大人社发〔2017〕388号)文件规定亿游国际首页，长海县决定面向社会公开招聘教师15名，现将有关事项公告如下：

　　本次公开招聘，计划招聘15个专业技术岗位，招聘15名教师(小学4名亿游国际首页、初中3名、高中3名、职专4名、幼儿园1名)。

　　遵循民主、公开亿游国际首页、竞争、择优的原则亿游国际首页，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向社会公开招聘事业编制教师亿游国际首页。

　　(五)热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神亿游国际首页，有志从事教育教学工作;

　　(八)已被各级机关亿游国际首页亿游国际首页、参照公务员法管理单位和事业单位录取的亿游国际首页，或已与机关事业单位签订定向或委培协议的，不允许报名。

　　有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在公务员考录亿游国际首页亿游国际首页亿游国际首页、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;法律法规规定不得聘用到事业单位的人员。

　　2.报名地点：长海县人才开发服务中心(长海县大长山岛镇环海路106号华鹏大厦三楼)亿游国际首页。

　　4.报名所需材料：报名时考生应携带本人居民身份证、学历学位证书亿游国际首页、教师资格证亿游国际首页亿游国际首页、工作经历证明等材料的原件和复印件(A4纸)亿游国际首页。《2019年长海县教师公开招聘报名登记表》1份，一寸近期同版免冠照片2张(不含报名表所用照片)。2017亿游国际首页、2018届毕业生需在“学信网”(打印带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。2019年普通高校应届毕业生报名时需额外提供由所在学校院(系)出具的就业推荐证明等相关材料。已取得教师资格证的考生需在中国教师资格网打印带有本人照片的查询页。

　　5.报考岗位要求：报考人员只能选择一个招聘岗位报考。报考同一岗位要形成不低于2:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘人数没有达到2:1竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知已报名者进行岗位调整，报名后未按期参加考试者亿游国际首页亿游国际首页，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，由县教育局、县人力资源和社会局联合成立资格审查工作组，在报名的同时进行现场资格审查。报名者应如实提交有关信息和材料，若所提供材料有弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　1.笔试内容：笔试科目为一科，内容包括职业能力测试及公共基础知识(20分)，教育教学理论和教育法律法规等专业理论知识(80分)，试题全部为客观性试题亿游国际首页，考试时间为120分钟，笔试以闭卷方式进行亿游国际首页亿游国际首页。

　　4.笔试要求：笔试考场外张贴《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》。报考人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试亿游国际首页，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时亿游国际首页，报考人员必须携带本人《准考证》、《居民身份证》亿游国际首页，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后亿游国际首页亿游国际首页，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场亿游国际首页亿游国际首页。

　　5.笔试成绩公布时间：2019年12月22日登录长海教育网查看笔试成绩及拟定面试入围人员。

　　6.面试人员：笔试后根据笔试成绩总体情况确定合格分数线。对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从到低分以所报岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员，按2:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为面试入围人员亿游国际首页。

　　对笔试后合格人员数与岗位招聘计划数没有达到2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。

　　1.面试内容：面试主要考察面试人员实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分，面试成绩合格分数线分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。面试采取试讲的形式，面试前给定40分钟备课时间，然后通过试讲的方式考察应聘者的教育教学基本素质和基本能力(其中音乐亿游国际首页、体育亿游国际首页、幼教学科试讲占60分亿游国际首页，专业技能测试占40分)亿游国际首页。

　　4.面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行亿游国际首页亿游国际首页。面试考场外张贴《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》。对笔试后未达到2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试，面试成绩须当场公布。

　　考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为4:6，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩，从到低分按岗位职数1:1的比例确定考察和体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由到低分确定考察和体检人员。面试成绩仍相同的亿游国际首页，通过加试的方法确定考察和体检人员。确定的考察和体检人员在长海教育网进行公布。

　　考察由用人单位主管部门组织实施亿游国际首页，考察的主要内容为考察对象的思想政治表现亿游国际首页、道德品质等情况。2019届毕业生以学校出具的现实表现为主;2017、2018年毕业生，有工作者需提供工作单位现实表现证明及居住地派出所遵纪守法情况证明，无工作者需提供居住社区与户籍所在地派出所的思想品德表现证明、遵纪守法情况证明。

　　县人力资源和社会局、县教育局共同负责组织对考核合格的人选进行体检。体检在市级以上三甲综合性医院进行，并与指定的体检部门签订协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)亿游国际首页亿游国际首页、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)亿游国际首页、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位上级主管部门提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺亿游国际首页，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

　　经考核和体检合格的拟聘用人员，在长海教育网进行公示亿游国际首页，公示期为7天亿游国际首页亿游国际首页。公示期满且无异议者，按规定完备用人手续亿游国际首页，聘用人员须与聘用单位签订三年聘用合同亿游国际首页。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。